單項選擇題根據(jù)強化理論,職工努力工作是為了避免不希望得到的結(jié)果,這就是()。
A.自然消退
B.懲罰
C.消極強化
D.正強化
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1.單項選擇題工作豐富化的重點是()。
A.高層次的專業(yè)人員
B.高層次的管理人員
C.一般專業(yè)人員
D.一般操作人員
2.單項選擇題激勵方法得當,有利于激發(fā)和調(diào)動職工的積極性。根據(jù)美國哈佛大學的心理學家詹姆士在對職工的研究中發(fā)現(xiàn),按時計酬的職工的能力僅能發(fā)揮20%--30%,而受到激勵的職工的能力可發(fā)揮到()。
A.60%--70%
B.70%--80%
C.80%--90%
D.90%以上
3.單項選擇題領(lǐng)導者以自身的專業(yè)知識、個性特征等影響或改變被領(lǐng)導者的心理和行為的力量是他的()。
A.法定權(quán)利
B.獎懲權(quán)力
C.組織權(quán)力
D.自身影響力
4.單項選擇題關(guān)于領(lǐng)導者與管理者的權(quán)力來源,下列描述準確的是()。
A.兩者的權(quán)力都源自職位
B.領(lǐng)導者的權(quán)力源自職位
C.管理者的權(quán)力源自職位
D.管理者的權(quán)力源自自身
5.單項選擇題有計劃地安排管理人員擔任同一層次不同的管理職務,以此全面培養(yǎng)管理人員的能力,這是管理人員在職培訓的方法之一,即()。
A.有計劃的提升
B.職務輪換
C.委以助手職務
D.臨時提升