單項選擇題《勞動合同法》規(guī)定，非全日制用工是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般水平均每日工作時間不超過4小時，每周不超過（）的用工形式。

A.20小時
B.24小時
C.28小時
D.30小時


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1.單項選擇題各勞務(wù)作業(yè)隊伍的考評結(jié)果經(jīng)確認后，可作為評定（）的重要依據(jù)。

A.優(yōu)秀勞務(wù)作業(yè)隊伍
B.優(yōu)秀勞務(wù)人員
C.勞務(wù)作業(yè)隊伍的薪資
D.勞務(wù)人員等級劃分

2.單項選擇題勞務(wù)分包隊伍綜合評價的內(nèi)容不包括（）。

A.安全管理
B.資費管理
C.綜合素質(zhì)
D.技術(shù)質(zhì)量管理

4.單項選擇題勞務(wù)分包合同合同價款包括（）。

A.工具用具費
B.文明施工費
C.勞動保護費
D.以上都是

5.單項選擇題下列不屬于勞務(wù)分包隊伍綜合評價的方法（）。

A.考評方式
B.薪資待遇
C.考評周期
D.信息反饋

最新試題

勞務(wù)分包隊伍人員中禁止使用不滿（）和超過（）的人員，禁止使用在逃人員、身體或智力殘疾人員及其他不適應(yīng)施工作業(yè)的人員。

題型：單項選擇題

當涉及農(nóng)民工傷、患病期間工資待遇的爭議案件，勞動爭議仲裁委員會可全部解決。（）

題型：判斷題

我國勞動爭議處理程序的體制一般是按照（）個階段順次組成的

題型：單項選擇題

新勞務(wù)企業(yè)、作業(yè)隊伍引進必須經(jīng)項目推薦、公司考察、綜合評價和集團審批手續(xù)。（）

題型：判斷題

勞務(wù)人員工資糾紛表現(xiàn)形式（）

題型：多項選擇題

勞動合同具有的性質(zhì)（）。

題型：單項選擇題

當事人一方也可不經(jīng)調(diào)解，而直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提前訴訟。（）

題型：判斷題

當總承包總承包勞動管理部門對專業(yè)與勞務(wù)分包施工企業(yè)進行證書審查時，專業(yè)與勞務(wù)分包施工企業(yè)須持（）

題型：多項選擇題

糾紛經(jīng)仲裁后不服從，勞動仲裁裁決生效后，用人單位不執(zhí)行的，可申請法院強制執(zhí)行。（）

題型：判斷題

應(yīng)急機構(gòu)體系成立各級應(yīng)急指揮領(lǐng)導，領(lǐng)導小組下設(shè)應(yīng)急指揮領(lǐng)導小組辦公室，各級領(lǐng)導小組包括集團公司、一級公司和項目部。（）

題型：判斷題