A.進場安全培訓
B.人員身份確認
C.勞動合同簽訂
D.人員增減變動臺帳
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.勞務(wù)工程量
B.勞務(wù)用工人數(shù)
C.勞動報酬支付情況統(tǒng)計表
D.勞務(wù)工時
A.按季度支付
B.合同生效即支付預(yù)付款
C.中間支付
D.完成后支付
A.利潤
B.稅金
C.中小型施工機具、設(shè)備費
D.勞務(wù)作業(yè)周轉(zhuǎn)費
A.非全日制用工雙方不得約定試用期
B.非全日制用工雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工,用人單位不向勞動者支付經(jīng)濟補償
C.非全日制用工小時計酬標準不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時工資標準
D.非全日制用工勞動報酬結(jié)算支付周期不得超過15小時
A.有固定期限的勞動合同
B.無固定期限的勞動合同
C.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同
D.完成總工的勞動合同
最新試題
勞動爭議委員會可以由誰擔任()
檔案資料必須使用統(tǒng)一規(guī)格的文件盒、文件夾進行管理保存。()
勞務(wù)糾紛的性質(zhì)是()
應(yīng)急機構(gòu)體系成立各級應(yīng)急指揮領(lǐng)導,領(lǐng)導小組下設(shè)應(yīng)急指揮領(lǐng)導小組辦公室,各級領(lǐng)導小組包括集團公司、一級公司和項目部。()
單項工程勞務(wù)合同估算價100萬以上的必須進行招投標選擇隊伍。()
一般情況用人單位申請工傷認定時限:15日,自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起算。()
若該企業(yè)對仲裁結(jié)果不服應(yīng)當自收到仲裁裁決之日起多久向人民法院訴訟()
社會保障費的繳費單位不按規(guī)定申報應(yīng)繳納的社會保險費數(shù)額的,由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)暫時按該單位上月繳費數(shù)額的110%確定應(yīng)繳費數(shù)額。()
新勞務(wù)企業(yè)、作業(yè)隊伍引進必須經(jīng)項目推薦、公司考察、綜合評價和集團審批手續(xù)。()
項目部勞務(wù)員對分包方進場人員日常檢查記錄,是判定分包方該項目實際使用人員與非實際使用人員的重要資料。()