A.全日制勞動用工模式
B.非全日制勞動用工模式
C.勞動力派遣
D.人才租賃
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.定額單價
B.按工種計算勞務分包工程造價
C.按分項工程建筑面積確定承包價
D.定量單價
A.工資報表
B.定期統(tǒng)計報表
C.年報工作
D.月報工作
A.進場安全培訓
B.人員身份確認
C.勞動合同簽訂
D.人員增減變動臺帳
A.勞務工程量
B.勞務用工人數(shù)
C.勞動報酬支付情況統(tǒng)計表
D.勞務工時
A.按季度支付
B.合同生效即支付預付款
C.中間支付
D.完成后支付
最新試題
糾紛經(jīng)仲裁后不服從,勞動仲裁裁決生效后,用人單位不執(zhí)行的,可申請法院強制執(zhí)行。()
當總承包總承包勞動管理部門對專業(yè)與勞務分包施工企業(yè)進行證書審查時,專業(yè)與勞務分包施工企業(yè)須持()
建立公司支付農(nóng)民工工資的約束和保障機制,是從根本上解決農(nóng)民工工資拖欠問題。()
對證件不全的物資單獨存放在“待驗區(qū)”,并予以標識,并做材料檢測記錄,按月交總包商物資管理部門存檔。()
檔案資料必須使用統(tǒng)一規(guī)格的文件盒、文件夾進行管理保存。()
項目部勞務員對分包方進場人員日常檢查記錄,是判定分包方該項目實際使用人員與非實際使用人員的重要資料。()
當涉及農(nóng)民工傷、患病期間工資待遇的爭議案件,勞動爭議仲裁委員會可全部解決。()
該工程的計劃實際用工是()。
甲、乙兩方簽訂的《勞務分包合同》是否有效?()
應急機構體系成立各級應急指揮領導,領導小組下設應急指揮領導小組辦公室,各級領導小組包括集團公司、一級公司和項目部。()