多項(xiàng)選擇題用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)()進(jìn)行解決

A.調(diào)解
B.仲裁
C.訴訟
D.協(xié)商


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1.多項(xiàng)選擇題解決勞務(wù)人員工資糾紛的主要方法:()。

A.建立企業(yè)信用檔案制度
B.建立日常工作機(jī)制和監(jiān)督機(jī)制
C.建立欠薪應(yīng)急周轉(zhuǎn)金制度
D.提高農(nóng)民工的法律維權(quán)意識(shí)

2.多項(xiàng)選擇題勞動(dòng)人員工資糾紛表現(xiàn)形式有:圍堵總承包企業(yè)和政府機(jī)關(guān)、提出仲裁和司法訴訟與()。

A.群眾上訪
B.聚眾打架
C.企業(yè)內(nèi)部鬧事
D.企業(yè)外部鬧事

3.多項(xiàng)選擇題解決建筑施工勞務(wù)糾紛的對(duì)策有:()。

A.推行建筑業(yè)勞務(wù)基地化管理
B.施工總承包企業(yè)要優(yōu)選勞務(wù)隊(duì)伍
C.簽訂勞務(wù)合同
D.收取勞工有效抵押證件

4.多項(xiàng)選擇題建筑業(yè)的勞務(wù)糾紛主要集中在建設(shè)工程施工合同及勞動(dòng)合同的訂立和履行過(guò)程中。常見(jiàn)形式有:()。

A.因勞資問(wèn)題而引起的糾紛
B.因履約范圍不清而產(chǎn)生的糾紛
C.因轉(zhuǎn)包而產(chǎn)生的糾紛
D.因拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)的糾紛

5.多項(xiàng)選擇題以下哪些能夠作為檢查分包企業(yè)是否按時(shí)發(fā)放勞務(wù)作業(yè)人員工資的憑據(jù)?()

A.勞務(wù)費(fèi)結(jié)算臺(tái)賬
B.支付憑證
C.考勤表
D.工資表

最新試題

解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的原則有()

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勞動(dòng)爭(zhēng)議委員會(huì)可以由誰(shuí)擔(dān)任()

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糾紛經(jīng)仲裁后不服從,勞動(dòng)仲裁裁決生效后,用人單位不執(zhí)行的,可申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。()

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單項(xiàng)工程勞務(wù)合同估算價(jià)100萬(wàn)以上的必須進(jìn)行招投標(biāo)選擇隊(duì)伍。()

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突發(fā)事件處理時(shí)按相關(guān)責(zé)任要求,對(duì)發(fā)生糾紛事件的總承包企業(yè)、總承包二級(jí)公司和項(xiàng)目相關(guān)責(zé)任人追究責(zé)任。()

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一般情況用人單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)限:15日,自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起算。()

題型:判斷題

繳納單位未按規(guī)定繳納和代扣代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,可由勞動(dòng)保障行政部門(mén)、社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)、國(guó)家銀行、稅務(wù)機(jī)關(guān)責(zé)令限期繳納。()

題型:判斷題

總承包企業(yè)勞務(wù)督察部門(mén)于()檢查不合格的項(xiàng)目經(jīng)理部進(jìn)行復(fù)查。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

該工程的計(jì)劃實(shí)際用工是()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題