多項(xiàng)選擇題小企業(yè)能夠獲得的商業(yè)信用多種多樣,常見的有()。

A.應(yīng)付賬款
B.應(yīng)交稅金
C.商業(yè)票據(jù)
D.預(yù)收賬款


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1.多項(xiàng)選擇題在商業(yè)計(jì)劃書的封面上,應(yīng)注明的內(nèi)容有()。

A.公司地址
B.通訊方式
C.撰寫者姓名
D.公司名稱

2.多項(xiàng)選擇題投資者的退出機(jī)制有()。

A.MBO
B.立即銷售
C.兼并
D.聯(lián)合

3.多項(xiàng)選擇題通常小企業(yè)考察擬聘用人員綜合素質(zhì)的方式主要有()。

A.面試
B.能力測試
C.角色扮演
D.品行鑒定

4.多項(xiàng)選擇題小企業(yè)的內(nèi)部系統(tǒng)競爭優(yōu)勢包括()。

A.成本優(yōu)勢
B.人員優(yōu)勢
C.管理優(yōu)勢
D.創(chuàng)新優(yōu)勢

5.多項(xiàng)選擇題一般企業(yè)測度其是否應(yīng)退出市場的方法是()。

A.成本法
B.市場價值評估法
C.盈利能力評估法
D.資產(chǎn)價值評估法

最新試題

小企業(yè)的主要稅種包括()。

題型:多項(xiàng)選擇題

通常,我們將創(chuàng)業(yè)動機(jī)是由環(huán)境被動驅(qū)動的創(chuàng)業(yè)者稱為()。

題型:單項(xiàng)選擇題

下列屬于負(fù)債融資方式的有()。

題型:多項(xiàng)選擇題

企業(yè)可將高級管理人員、高級技術(shù)人員等對企業(yè)貢獻(xiàn)度大的員工的薪酬水平定位在市場薪酬水平之上,以保證其具有市場競爭力;而對于一般崗位的員工,因?yàn)槭袌錾瞎┻^于求,替代成本較低,企業(yè)可將薪酬水平定位在等于或低于市場薪酬水平,以約束企業(yè)的薪酬成本。()

題型:判斷題

創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)有()等模式。

題型:多項(xiàng)選擇題

在稅率不變的情況下,如果物價持續(xù)下降,可以采用以下哪種方法,使企業(yè)期末存貨成本降低,本期銷售成本提高,從而降低應(yīng)納稅所得額,達(dá)到減少所得稅的目的?()

題型:單項(xiàng)選擇題

小企業(yè)運(yùn)營管理的關(guān)鍵目標(biāo)是降低成本、實(shí)現(xiàn)產(chǎn)出的價值增值。()

題型:判斷題

轉(zhuǎn)移風(fēng)險是對預(yù)測可能發(fā)生的風(fēng)險在出現(xiàn)之前或已有出現(xiàn)苗頭時,采取其他應(yīng)急措施來回避,使其減少或消除風(fēng)險侵害和避免損失。()

題型:判斷題

常用的風(fēng)險識別方法有()。

題型:多項(xiàng)選擇題

小企業(yè)在面試的過程中根據(jù)預(yù)先設(shè)定的問題,評價方法和評價標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格遵循特定程序,通過測評人員與應(yīng)聘者面對面的交流,對應(yīng)聘者進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化評價的面試過程被稱為()。

題型:單項(xiàng)選擇題