單項選擇題（）對企業(yè)的培訓(xùn)關(guān)系至關(guān)重要，是使培訓(xùn)工作準確、及時和有效完成的重要保證。

A.培訓(xùn)內(nèi)容
B.培訓(xùn)需求分析
C.培訓(xùn)地點
D.培訓(xùn)時間


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1.單項選擇題建筑施工企業(yè)實行管理層與作業(yè)層（）的用工體制。

A.兩層分離
B.兩層結(jié)合
C.層層分割
D.層層結(jié)合

2.單項選擇題定期由（）結(jié)合本項目施工生產(chǎn)計劃安排，制定勞動力供應(yīng)計劃。

A.總承包勞務(wù)管理部門
B.督察部門
C.項目經(jīng)理部門
D.施工隊

3.單項選擇題計劃的考核檢查形式分為分包單位自檢和總包方項目經(jīng)理部檢查，并以（）考核結(jié)果為準。

A.分包單位自檢
B.總包方項目經(jīng)理部
C.包單位自檢和總包方項目經(jīng)理部
D.分包單位與總包單位負責(zé)人

5.單項選擇題建筑業(yè)務(wù)工人員教育培訓(xùn)主要通過（）。

A.入場教育和日常教育
B.培訓(xùn)需求的階段分析
C.培訓(xùn)需求的層次分析
D.以上均是

最新試題

勞務(wù)糾紛的性質(zhì)是（）

題型：多項選擇題

當事人一方也可不經(jīng)調(diào)解，而直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提前訴訟。（）

題型：判斷題

企業(yè)因拖欠工程款導(dǎo)致拖欠農(nóng)民工工資的，企業(yè)追回的被拖欠工程款，應(yīng)優(yōu)先于支付（）

題型：單項選擇題

一般情況用人單位申請工傷認定時限：15日，自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起算。（）

題型：判斷題

勞務(wù)人員工資糾紛表現(xiàn)形式（）

題型：多項選擇題

勞務(wù)分包隊伍人員中禁止使用不滿（）和超過（）的人員，禁止使用在逃人員、身體或智力殘疾人員及其他不適應(yīng)施工作業(yè)的人員。

題型：單項選擇題

突發(fā)事件處理時按相關(guān)責(zé)任要求，對發(fā)生糾紛事件的總承包企業(yè)、總承包二級公司和項目相關(guān)責(zé)任人追究責(zé)任。（）

題型：判斷題

當對專業(yè)與勞務(wù)分包施工企業(yè)進行證書審查不合格時，專業(yè)與勞務(wù)分包施工企業(yè)應(yīng)在（）提交相關(guān)資料進行復(fù)審

題型：單項選擇題

當涉及農(nóng)民工傷、患病期間工資待遇的爭議案件，勞動爭議仲裁委員會可全部解決。（）

題型：判斷題

勞務(wù)管理資料檔案統(tǒng)計報表類最低保存年限5年。（）

題型：判斷題