A.入場教育和日常教育
B.培訓需求的階段分析
C.培訓需求的層次分析
D.以上均是
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.勞動定額
B.施工組織總設(shè)計
C.產(chǎn)量定額
D.機械臺班消耗定額
A.附錄
B.評估實施的過程
C.報告提要
D.以上全是
A.勞務(wù)分包招投標
B.勞動合同簽訂
C.分包勞務(wù)人員備案
D.分包合同簽訂
最新試題
工傷認定法律文書的送達按照《勞動法》有關(guān)送達的規(guī)定執(zhí)行。（）
若該群體為21人，且造成了嚴重的社會影響，則該企業(yè)應(yīng)接受的改正期限應(yīng)不少于（）
當總承包總承包勞動管理部門對專業(yè)與勞務(wù)分包施工企業(yè)進行證書審查時，專業(yè)與勞務(wù)分包施工企業(yè)須持（）
勞務(wù)管理資料檔案統(tǒng)計報表類最低保存年限5年。（）
突發(fā)事件處理時按相關(guān)責任要求，對發(fā)生糾紛事件的總承包企業(yè)、總承包二級公司和項目相關(guān)責任人追究責任。（）
當事人一方也可不經(jīng)調(diào)解，而直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提前訴訟。（）
應(yīng)急機構(gòu)體系成立各級應(yīng)急指揮領(lǐng)導，領(lǐng)導小組下設(shè)應(yīng)急指揮領(lǐng)導小組辦公室，各級領(lǐng)導小組包括集團公司、一級公司和項目部。（）
對證件不全的物資單獨存放在“待驗區(qū)”，并予以標識，并做材料檢測記錄，按月交總包商物資管理部門存檔。（）
勞務(wù)分包合同可使用分公司、項目經(jīng)理部印章。（）
勞務(wù)分包隊伍人員中禁止使用不滿（）和超過（）的人員，禁止使用在逃人員、身體或智力殘疾人員及其他不適應(yīng)施工作業(yè)的人員。