A.15
B.20
C.25
D.28
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A.勞動(dòng)者
B.分包人
C.承包人
D.發(fā)包人
A.建設(shè)局
B.勞務(wù)局
C.勞務(wù)合同
D.建設(shè)單位
A.勞務(wù)分包企業(yè)
B.個(gè)人
C.A與B
D.以上無正確答案
A.合同約定
B.已完合格工程量
C.約定費(fèi)加毀約費(fèi)
D.已完工程量
A.開工前
B.12月底前
C.年底前
D.每月
最新試題
勞務(wù)管理資料檔案統(tǒng)計(jì)報(bào)表類最低保存年限5年。()
用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的,繼承單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)原用人單位的工傷保險(xiǎn)責(zé)任。()
勞務(wù)糾紛的性質(zhì)是()
解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的原則有()
該工程的計(jì)劃實(shí)際用工是()。
新勞務(wù)企業(yè)、作業(yè)隊(duì)伍引進(jìn)必須經(jīng)項(xiàng)目推薦、公司考察、綜合評(píng)價(jià)和集團(tuán)審批手續(xù)。()
當(dāng)總承包總承包勞動(dòng)管理部門對(duì)專業(yè)與勞務(wù)分包施工企業(yè)進(jìn)行證書審查時(shí),專業(yè)與勞務(wù)分包施工企業(yè)須持()
勞務(wù)人員工資糾紛表現(xiàn)形式()
當(dāng)事人一方也可不經(jīng)調(diào)解,而直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提前訴訟。()
我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理程序的體制一般是按照()個(gè)階段順次組成的