判斷題勞務(wù)用工需求量的原則有：勞動(dòng)定額、施工組織設(shè)計(jì)。（）

你可能感興趣的試題

1.多項(xiàng)選擇題下列有關(guān)勞務(wù)管理資料檔案的保管正確的有（）。

A.勞務(wù)管理資料檔案合同協(xié)議類最低保存年限為8年
B.勞務(wù)管理資料檔案統(tǒng)計(jì)報(bào)表類最低保存年限為8年
C.勞務(wù)管理資料檔案文件記錄類最低保存年限為8年
D.勞務(wù)管理資料檔案勞務(wù)費(fèi)發(fā)放類最低保存年限為5年

2.多項(xiàng)選擇題以下可作為勞務(wù)作業(yè)隊(duì)伍考評(píng)資料的有（）。

A.月度檢查
B.季度考核
C.年度評(píng)價(jià)
D.相關(guān)資料及報(bào)表

3.多項(xiàng)選擇題解決勞動(dòng)人員工資糾紛的主要途徑有（）。

A.由建設(shè)單位或總承包單位先行支付
B.通過仲裁機(jī)構(gòu)解決
C.責(zé)令用人單位按期支付工資和賠償金
D.通過法律途徑解決

4.多項(xiàng)選擇題突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案包括（）。

A.項(xiàng)目部突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案
B.定期檢測(cè)
C.評(píng)估
D.監(jiān)控及相應(yīng)措施的資料記錄

5.多項(xiàng)選擇題處理勞務(wù)糾紛的法律有：（）。

A.《建筑法》
B.《勞動(dòng)法》
C.《民法》
D.《勞動(dòng)合同法》

最新試題

總承包企業(yè)勞務(wù)督察部門于（）檢查不合格的項(xiàng)目經(jīng)理部進(jìn)行復(fù)查。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

施工方案定稿后，總包技術(shù)部門、分包單位技術(shù)負(fù)責(zé)人共同材料用量計(jì)算，其中一方核對(duì)后簽字認(rèn)可，就可作為現(xiàn)場(chǎng)材料投入的依據(jù)。（）

題型：判斷題

當(dāng)總承包總承包勞動(dòng)管理部門對(duì)專業(yè)與勞務(wù)分包施工企業(yè)進(jìn)行證書審查時(shí)，專業(yè)與勞務(wù)分包施工企業(yè)須持（）

題型：多項(xiàng)選擇題

我國勞動(dòng)爭(zhēng)議處理程序的體制一般是按照（）個(gè)階段順次組成的

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

檔案資料必須使用統(tǒng)一規(guī)格的文件盒、文件夾進(jìn)行管理保存。（）

題型：判斷題

當(dāng)對(duì)專業(yè)與勞務(wù)分包施工企業(yè)進(jìn)行證書審查不合格時(shí)，專業(yè)與勞務(wù)分包施工企業(yè)應(yīng)在（）提交相關(guān)資料進(jìn)行復(fù)審

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

應(yīng)急機(jī)構(gòu)體系成立各級(jí)應(yīng)急指揮領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)應(yīng)急指揮領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)小組包括集團(tuán)公司、一級(jí)公司和項(xiàng)目部。（）

題型：判斷題

項(xiàng)目部勞務(wù)員對(duì)分包方進(jìn)場(chǎng)人員日常檢查記錄，是判定分包方該項(xiàng)目實(shí)際使用人員與非實(shí)際使用人員的重要資料。（）

題型：判斷題

勞務(wù)人員工資糾紛表現(xiàn)形式（）

題型：多項(xiàng)選擇題

一般情況用人單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)限：15日，自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起算。（）

題型：判斷題