判斷題分包隊伍應(yīng)制定本*企業(yè)的工資支付辦法,并告知本*企業(yè)全體勞務(wù)工。()
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對證件不全的物資單獨存放在“待驗區(qū)”,并予以標(biāo)識,并做材料檢測記錄,按月交總包商物資管理部門存檔。()
題型:判斷題
若該群體為21人,且造成了嚴(yán)重的社會影響,則該企業(yè)應(yīng)接受的改正期限應(yīng)不少于()
題型:單項選擇題
單項工程勞務(wù)合同估算價100萬以上的必須進(jìn)行招投標(biāo)選擇隊伍。()
題型:判斷題
勞務(wù)糾紛的性質(zhì)是()
題型:多項選擇題
用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的,繼承單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)原用人單位的工傷保險責(zé)任。()
題型:判斷題
企業(yè)因拖欠工程款導(dǎo)致拖欠農(nóng)民工工資的,企業(yè)追回的被拖欠工程款,應(yīng)優(yōu)先于支付()
題型:單項選擇題
勞務(wù)人員工資糾紛表現(xiàn)形式()
題型:多項選擇題
我國勞動爭議處理程序的體制一般是按照()個階段順次組成的
題型:單項選擇題
勞務(wù)分包合同可使用分公司、項目經(jīng)理部印章。()
題型:判斷題
新勞務(wù)企業(yè)、作業(yè)隊伍引進(jìn)必須經(jīng)項目推薦、公司考察、綜合評價和集團(tuán)審批手續(xù)。()
題型:判斷題