單項選擇題對下屬采取信任的態(tài)度，并與他們共同制定計劃、設(shè)置目標(biāo)、改進(jìn)和檢查工作，這種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格屬于什么類型？（）。
A.專權(quán)獨裁式
B.溫和獨裁式
C.協(xié)商式
D.參與式
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1.單項選擇題目標(biāo)很重要，但不值得和對方鬧翻或當(dāng)對方權(quán)力與自己相當(dāng)時，處理沖突的方式是（）。
A.強制
B.開誠合作
C.妥協(xié)
D.回避
2.單項選擇題當(dāng)群體目標(biāo)和組織目標(biāo)協(xié)調(diào)一致時，凝聚力與生產(chǎn)率就會出現(xiàn)如下關(guān)系（）。
A.高凝聚力高生產(chǎn)率
B.高凝聚力低生產(chǎn)率
C.高生產(chǎn)率低凝聚力
D.低凝聚力低生產(chǎn)率
3.單項選擇題某公司年終進(jìn)行獎勵時，發(fā)給受獎員工每人一臺電風(fēng)扇，結(jié)果許多員工很不滿意，認(rèn)為公司花錢給他們買了個沒用又占地方的東西。造成這種現(xiàn)象的原因是（）。
A.公司沒有做到獎罰分明
B.獎勵不夠及時
C.公司沒有做到獎人所需、形式多變
D.員工太挑剔
4.單項選擇題某人對完成某項任務(wù)的把握性很大，因此他對干這項工作的積極性會（）。
A.很高
B.很低
C.可能高也可能低
D.不高也不低
5.單項選擇題具有高水平的專長，善于在活動中進(jìn)行創(chuàng)造性思維，引發(fā)靈感，活動成果突出而優(yōu)異的人屬于（）。
A.能力低下
B.一般能力
C.天才
D.才能
最新試題
在管理的一切活動中，始終把人放在中心位置的管理方式是（）。
題型：單項選擇題
團(tuán)隊與群體有何區(qū)別？為什么要組建團(tuán)隊？
題型：問答題
如果一個人情緒不穩(wěn)定，缺乏自信心，則較容易產(chǎn)生順從現(xiàn)象。
題型：判斷題
劉工的管理風(fēng)格是什么樣的？請運用所學(xué)過的領(lǐng)導(dǎo)理論分析劉工的領(lǐng)導(dǎo)行為特征。
題型：問答題
根據(jù)西方人性假設(shè)理論，王安的人性觀屬于哪一種？
題型：問答題
請用個性理論分析老費、老鮑和季老的個性特征。
題型：問答題
導(dǎo)致人們行為發(fā)生的內(nèi)部原因有（）。
題型：多項選擇題
引起挫折的原因歸納起來可分為（）。
題型：單項選擇題
院長為什么要撤劉工的組長職務(wù)？請用領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)理論分析劉工的個人素質(zhì)特點。
題型：問答題
根據(jù)態(tài)度平衡理論，季老應(yīng)怎樣幫助老鮑使他達(dá)到心理平衡？
題型：問答題