判斷題組織是群體的總稱,它不是管理的一種職能。
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3.多項選擇題人際關(guān)系的功能有()。
A.產(chǎn)生合力
B.形成互補
C.激勵功能
D.聯(lián)絡(luò)感情
E.交流信息
4.多項選擇題以下做法中,屬于自然消退強化方法的有()。
A.員工出現(xiàn)失誤時,給以記過處分
B.對愛打小報告者采取冷漠態(tài)度,使之因自討沒趣而放棄這種不良行為
C.員工表現(xiàn)出色時,給他發(fā)獎金
D.對請客送禮者,拒之門外
E.對喜歡奉承拍馬屁者,冷臉相待
5.單項選擇題某人對完成某項任務(wù)的把握性很大,因此他對于這項工作的積極性會()。
A.很高
B.很低
C.可能高也可能低
D.不高也不低
最新試題
制定目標(biāo)是組織發(fā)展和管理本身的需要,與員工無關(guān)。()
題型:判斷題
()是社會價值與社會需求在人格系統(tǒng)中內(nèi)化了的心理過程。
題型:單項選擇題
干擾決策優(yōu)化的各種消極心理因素有()。
題型:多項選擇題
如果用M(積極性的高低)=E(期望值)·V(效價)來表示王安激勵員工的過程,那么請你指出這個模型中什么是目標(biāo)、變量和關(guān)系?
題型:問答題
主張工人首先是一個社會成員,然后才是組織的參與者,而不是工具的學(xué)者是()。
題型:單項選擇題
工作要求與控制能力的關(guān)系形成四種格局,其中壓力最大的一種是()。
題型:單項選擇題
劉工的管理風(fēng)格是什么樣的?請運用所學(xué)過的領(lǐng)導(dǎo)理論分析劉工的領(lǐng)導(dǎo)行為特征。
題型:問答題
常見的信息溝通障礙有哪些()
題型:多項選擇題
簡述弱勢群體權(quán)利保護的基本方式。
題型:問答題
根據(jù)態(tài)度平衡理論,季老應(yīng)怎樣幫助老鮑使他達(dá)到心理平衡?
題型:問答題