A.職工守則
B.用工制度
C.用人制度
D.責(zé)任制度
E.考勤考績(jī)制度
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A.動(dòng)用組織責(zé)任及權(quán)利對(duì)職工進(jìn)行激勵(lì)
B.滿(mǎn)足員工的自尊需要
C.對(duì)員工的貢獻(xiàn)表示公開(kāi)承認(rèn)
D.不吝嗇頭銜和名號(hào)
E.滿(mǎn)足員工模仿的需要
A.樹(shù)立榜樣
B.設(shè)立組織目標(biāo)
C.合理分配工作
D.合理進(jìn)行“職務(wù)設(shè)計(jì)”
E.工作豐富化
A.預(yù)定目標(biāo)
B.組織目標(biāo)
C.個(gè)人目標(biāo)
D.社交目標(biāo)
E.期望目標(biāo)
A.工資
B.獎(jiǎng)金
C.分紅
D.員工持股
E.各種公共福利
A.能力
B.任務(wù)難度
C.努力
D.機(jī)遇
E.需要
最新試題
下列哪一種對(duì)管理人員培訓(xùn)方法和設(shè)立助理職務(wù)具有類(lèi)似的好處?()
要使考評(píng)方案取得成效,必須讓那些受過(guò)專(zhuān)門(mén)評(píng)估培訓(xùn)的()直接參與到方案實(shí)施中來(lái)。
下列影響決策的因素中,不屬于決策主體因素的是()
結(jié)構(gòu)性問(wèn)題與非結(jié)構(gòu)性問(wèn)題的判斷依據(jù)不包括()
赫茲伯格通過(guò)研究發(fā)現(xiàn)()
買(mǎi)方具有較高討價(jià)還價(jià)能力的是()
社會(huì)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)贊成企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,理由是()。
下列哪一種情況應(yīng)優(yōu)先采用內(nèi)部提升的方式?()
在對(duì)組織進(jìn)行微觀環(huán)境分析時(shí),需重點(diǎn)考慮的兩個(gè)因素是()
某領(lǐng)導(dǎo)人的LPC值較高,說(shuō)明他屬于()