問答題簡(jiǎn)述任選清單分析法的優(yōu)缺點(diǎn)。
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效度是指能在多大程度上反映（）的真實(shí)性、有效性和準(zhǔn)確性。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
工作說明書的結(jié)構(gòu)一般包括幾個(gè)要素？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
不屬于任職者信息收集的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下不屬于職位分析問卷法操作內(nèi)容的有（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
工作分析時(shí)，不應(yīng)對(duì)收集到的信息進(jìn)行分析研究的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
不屬于工作分析過程中涉及的文件是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
工作規(guī)范化是工作分析小組能夠順利開展工作分析的重要保障
題型：判斷題
下列屬于任職資格中"能力要求"內(nèi)容的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
工作分析只能反映組織或企業(yè)的目標(biāo)，不能反映組織的結(jié)構(gòu)。
題型：判斷題
泰勒通過（）實(shí)例，介紹了工作心理與工作效率問題。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題