問答題簡述職位分析法的運用方式。
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1.問答題簡述職位分析法的優(yōu)缺點。
3.問答題簡述工作分析的未來趨勢。
5.多項選擇題時間研究的基本工具是（）。
A.照相機
B.秒表
C.記錄板
D.時間研究記錄表
E.錄像機
最新試題
工作規(guī)范（任職資格）內(nèi)容中不具有管理活動意義的是（）
題型：單項選擇題
下列不屬于工作編號條件的是（）
題型：單項選擇題
工作要素是開展工作分析的主體，其對工作分析的內(nèi)容和過程最為熟悉，因此，通過和他們接觸，工作分析人員可以更快地收集信息。
題型：判斷題
節(jié)省時間，在短時間內(nèi)即可收集所需的信息資料，可在工作時間外填寫，不影響正常工作，以上是（）的優(yōu)點。
題型：單項選擇題
崗位對任職資格有性別要求的，下列說法正確的是（）
題型：單項選擇題
泰勒通過（）實例，介紹了工作心理與工作效率問題。
題型：單項選擇題
管理職位描述問卷法
題型：名詞解釋
工作分析要取得成功，與下列無關(guān)的選項是（）
題型：單項選擇題
工作分析只能反映組織或企業(yè)的目標(biāo)，不能反映組織的結(jié)構(gòu)。
題型：判斷題
在工作中，如果（）不完善，就容易導(dǎo)致員工職責(zé)劃分不清晰、相互推諉情況的出現(xiàn)。
題型：單項選擇題