多項選擇題員工保障管理體系建設(shè)的原則有（）。
A.普遍性原則
B.個別性原則
C.公平與效率結(jié)合原則
D.政事分開原則
E.管理服務(wù)社會化和法制化原則
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1.單項選擇題勞動者一方當(dāng)事人在（）以上的集體勞動爭議、適用勞動爭議處理的特別程序 。
A.20人
B.50人
C.10人
D.30人
2.單項選擇題像體育、文藝和特種工藝等單位須招用未成年人工作，一般在依法履行完審批程序后這些單位就可以招用未成年工了，那么中國政府規(guī)定的未成年的年齡是多大？（）
A.10周歲
B.16周歲
C.20周歲
D.26周歲
3.單項選擇題企業(yè)員工在勞動安全衛(wèi)生保護工作中的職業(yè)道德行為準(zhǔn)則不包括（）。
A.安全第一
B.效率第一
C.預(yù)防為主
D.以人為本
4.單項選擇題合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，是建立什么的原則？（）
A.勞動關(guān)系
B.事實勞動關(guān)系
C.勞動合同法
D.勞動合同
5.單項選擇題根據(jù)《勞動合同法》第八十二條的規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付多少工資？（）
A.他每月應(yīng)得的工資
B.二倍工資
C.五倍工資
D.十倍工資
最新試題
我國社會保障改革存在的主要問題有（）
題型：多項選擇題
進入20世紀(jì)90年代，一些國家社會民主黨上臺，主張（）
題型：多項選擇題
我國現(xiàn)行法規(guī)規(guī)定，因參戰(zhàn)傷亡的民兵的撫恤也參照軍人優(yōu)待撫恤的有關(guān)規(guī)定處理。
題型：判斷題
（）并存將是相當(dāng)長時間內(nèi)我國農(nóng)村保障制度的基本面貌。
題型：多項選擇題
一般地說，社會互助是一種政府行為；社會救助是一種民間行為。
題型：判斷題
參與各種基金會基金籌集的主要有（）
題型：多項選擇題
弱勢群體福利只向弱勢群體提供，從而造成了弱勢群體與強勢群體在福利待遇上的實質(zhì)不平等。
題型：判斷題
職業(yè)福利有稱職工福利，是指職工所在單位或者行業(yè)在工資和社會保險之外，向職工及其家屬提供的各種補貼、設(shè)施以及服務(wù)。
題型：判斷題
社會養(yǎng)老保險和家庭養(yǎng)老保障兩者之間的關(guān)系史相輔相成而不是相互排斥的，要使之形成一個有機整體，共同達到保障老年生活的目的。
題型：判斷題
長期的高福利政策造就的既得利益集團阻撓和社會福利的剛性、政府擁有信息的不充分性等，使發(fā)達國家社會保障制度改革能夠順利進行。
題型：判斷題