名詞解釋研討法培訓(xùn)方式
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最新試題
業(yè)務(wù)導(dǎo)師制屬于哪種培訓(xùn)方法?()
題型:單項選擇題
美國英特爾公司有一個特殊的招聘渠道是()。
題型:單項選擇題
信息傳授式的培訓(xùn)方法包括()。
題型:多項選擇題
員工供給預(yù)測的方法需要滿足以下準(zhǔn)則()。
題型:多項選擇題
在進(jìn)行組織層面的培訓(xùn)需求分析過程中,面對面模式的特點(diǎn)是()。
題型:多項選擇題
個人簡歷是自我記錄和評價表現(xiàn)的履歷材料。人員招聘過程中,求職者的工作經(jīng)歷是簡歷篩查的重點(diǎn),其重中之重是()。
題型:單項選擇題
組織在(),人才需求不多,外部招聘數(shù)量少,只在開拓新業(yè)務(wù)和新市場時才會產(chǎn)生大量的外部人才需求。
題型:單項選擇題
評價中心法實(shí)際常用的形式中,公文處理的特點(diǎn)是()。
題型:多項選擇題
進(jìn)行職業(yè)生涯設(shè)計時要確定階段性目標(biāo),遠(yuǎn)期目標(biāo)一般為()。
題型:單項選擇題
從評價中心活動的內(nèi)容來看,有管理游戲、公文處理、角色扮演等多種形式,其中角色扮演的實(shí)際運(yùn)用頻率大概是()。
題型:單項選擇題