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判斷題從行為主體的角度看，人的不安全行為可以分為個體不安全行為和組織不安全行為。

1.判斷題管理制度、監(jiān)督約束機(jī)制越完善，管理范圍越廣泛，組織安排越得當(dāng)，管理者越負(fù)責(zé)任，管理方式方法越合理，對作業(yè)者行為的監(jiān)督和約束力就越強(qiáng)，失誤率就越低。

2.判斷題不合理的工藝流程和有隱患的機(jī)器設(shè)備，都可能導(dǎo)致機(jī)器設(shè)備處于不安全狀態(tài)，同時可能誘發(fā)人失誤。

3.判斷題對管理者而言，管理事件或突發(fā)事故越復(fù)雜，對應(yīng)變能力和處理能力的要求越高，就越容易產(chǎn)生慌亂情緒、盲目指揮、發(fā)生管理失誤。

4.單項(xiàng)選擇題（）是對工作一個全面評價的過程，整個過程包括五個環(huán)節(jié)：計劃、設(shè)計、分析、結(jié)果、運(yùn)用指導(dǎo)。

A.工作分析
B.工作評估
C.工作任務(wù)分析

5.單項(xiàng)選擇題（）又稱職位要求，反映任職的資格，用來說明從事某崗位工作的入職人員必須具備的條件，包括一般要求、生理要求和心理要求。

A.工作描述
B.職務(wù)要求
C.工作要求