多項選擇題關(guān)于管理層次、管理幅度的說法正確的有（）。

A.一個組織的管理層次的多少，反映其組織結(jié)構(gòu)的縱向復(fù)雜程度
B.管理幅度的大小往往反映上級領(lǐng)導(dǎo)者直接控制和協(xié)調(diào)的業(yè)務(wù)活動量的多少
C.管理層次和管理幅度存在正比關(guān)系
D.管理幅度決定管理層次
E.管理層次對管理幅度存在著一定的制約作用


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1.多項選擇題關(guān)于管理層次與管理幅度關(guān)系的說法，正確的是（）。

A.兩者存在反比的數(shù)量關(guān)系
B.兩者存在正比的數(shù)量關(guān)系
C.兩者存在倒U形的關(guān)系
D.兩者相互制約，其中管理層次起主導(dǎo)作用
E.兩者相互制約，其中管理幅度起主導(dǎo)作用

2.多項選擇題矩陣組織形式的主要特點有（）。

A.一名員工有兩位領(lǐng)導(dǎo)
B.組織內(nèi)部存在兩個層次的協(xié)調(diào)
C.組織的穩(wěn)定性強(qiáng)
D.產(chǎn)品部門（或項目小組）所形成的橫向聯(lián)系靈活多樣
E.機(jī)構(gòu)相對精簡．用人較少

3.多項選擇題關(guān)于組織設(shè)計與組織文化之間關(guān)系的說法，正確的是（）。

A.組織的制度化程度越高．組織文化就越傾向于嚴(yán)謹(jǐn)
B.強(qiáng)調(diào)等級制度的組織設(shè)計，很難形成公平、自由參與的組織文化
C.高度的規(guī)范化有利于形成鼓勵多樣化、革新的組織文化
D.級別差別很大的薪酬制度適合于強(qiáng)調(diào)等級的組織文化，不適合崇尚平等的組織文化
E.管理層次多、結(jié)構(gòu)復(fù)雜的組織，有利于鼓勵員工獨立決策

4.多項選擇題一個好的團(tuán)隊具備的特征包括（）。

A.規(guī)模大
B.有共同的愿景
C.能力相同
D.有共同的工作方法
E.情愿共同承擔(dān)責(zé)任

5.多項選擇題屬于組織文化中精神層的是（）。

A.企業(yè)名稱
B.入職制度
C.價值觀
D.精神風(fēng)貌
E.職業(yè)道德