A.不由用人單位而由勞動(dòng)者承擔(dān)賠償責(zé)任
B.由用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任
C.由用人單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任
D.先由勞動(dòng)者賠償，不足部分由用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任
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A.企業(yè)無(wú)權(quán)單方解除合同
B.張某給企業(yè)造成了較大損失，企業(yè)有權(quán)隨時(shí)解除合同
C.該合同無(wú)效
D.該合同屬于可撤銷(xiāo)的合同
A.勞動(dòng)合同全部應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式
B.勞動(dòng)合同當(dāng)事人最終沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同就不承擔(dān)任何責(zé)任。
C.勞動(dòng)合同簽訂時(shí)勞動(dòng)者應(yīng)服從用人單位提出的簽約條件。
D.勞動(dòng)合同中的可備條款也有限制性規(guī)定。
A.18世紀(jì)初期
B.19世紀(jì)初期
C.18世紀(jì)末期
D.19世紀(jì)末期
A.地方總工會(huì)
B.產(chǎn)業(yè)工會(huì)
C.聯(lián)合工會(huì)
D.基層工會(huì)
A.保守商業(yè)秘密
B.履行協(xié)商規(guī)則
C.接受本方質(zhì)詢(xún)
D.組織本方罷工
最新試題
簡(jiǎn)述我國(guó)勞動(dòng)法的基本原則。
簡(jiǎn)述勞動(dòng)合同的種類(lèi)有哪些？
《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，企業(yè)職工一方與用人單位通過(guò)平等協(xié)商，可以就（）等事項(xiàng)訂立集體合同。
簡(jiǎn)述我國(guó)勞動(dòng)法律關(guān)系雙方的權(quán)利和義務(wù)。
對(duì)于10萬(wàn)元的培訓(xùn)費(fèi)，制藥廠(chǎng)是否有權(quán)要求王某返還？為什么？
以下關(guān)于勞動(dòng)者勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力正確表述是（）
簡(jiǎn)述勞動(dòng)合同的法定內(nèi)容包括哪些？
簡(jiǎn)述勞動(dòng)法律關(guān)系的種類(lèi)有哪些？
如果制藥廠(chǎng)辭退王某，是否需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金？為什么？
關(guān)于女職工生育享受假期，表述是正確的是（）。