A.勞動合同的簽訂
B.勞動合同的履行
C.勞動合同的續(xù)訂
D.勞動合同的解除
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A.由國家立法機(jī)關(guān)制定的法律中規(guī)定的勞動標(biāo)準(zhǔn)
B.由國務(wù)院制定的行政法規(guī)中規(guī)定的勞動標(biāo)準(zhǔn)
C.由國務(wù)院各部、委、辦、局制定的規(guī)章中規(guī)定的勞動標(biāo)準(zhǔn)
D.由地方立法機(jī)關(guān)制定的法律中規(guī)定的勞動標(biāo)準(zhǔn)
A.補(bǔ)充社會保險
B.股權(quán)激勵計(jì)劃
C.補(bǔ)充公積金
D.補(bǔ)充福利
A.福利待遇
B.行為規(guī)范
C.管理措施
D.請假制度
A.國家制定的勞動標(biāo)準(zhǔn)
B.行業(yè)制定的勞動標(biāo)準(zhǔn)
C.地方制定的勞動標(biāo)準(zhǔn)
D.工會制定的勞動標(biāo)準(zhǔn)
A.強(qiáng)迫力
B.強(qiáng)行力
C.強(qiáng)制力
D.執(zhí)行力
最新試題
在勞動規(guī)章制度實(shí)施情況收集方法中,對采用問卷調(diào)查法的優(yōu)點(diǎn),表述正確的是()。
集體合同履行過程中常見爭議的解決方法和途徑不包括()。
以下關(guān)于企業(yè)制定薪酬福利制度時需注意的事項(xiàng),不正確的是()。
勞動規(guī)章制度制定步驟中的第四步是()。
在草擬勞動規(guī)章制度過程中,應(yīng)使制度在滿足功能的前提下盡量簡化,這體現(xiàn)了勞動規(guī)章制度制定的()要點(diǎn)。
關(guān)于勞動規(guī)章制度與集體合同、勞動合同區(qū)別的表述錯誤的是()。
()是用人單位勞動規(guī)章制度對勞動者生效的前提條件。
勞動監(jiān)察應(yīng)當(dāng)遵循的原則不包括()。
對用人單位勞動標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行橫向比較時,應(yīng)注意的問題不包括()。
用人單位在貫徹勞動標(biāo)準(zhǔn)時應(yīng)該注意該勞動標(biāo)準(zhǔn)的適用范圍,即()和行業(yè)范圍。