填空題馬斯洛提出的激勵(lì)理論是（）
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JIT生產(chǎn)方式的核心思想是（）
題型：填空題
通過工作崗位分析，最后形成對(duì)從事某項(xiàng)工作人員的基本資格的描述，包括對(duì)任職者知識(shí)、技能、能力的要求等，這類文件稱為（）
題型：填空題
有效的團(tuán)隊(duì)利用各種角色的人來承擔(dān)各種職責(zé)，如果李某是一個(gè)會(huì)設(shè)定目標(biāo)、制定計(jì)劃、組織人力、建立制度、以保證按時(shí)完成任務(wù)的人，那么他在團(tuán)隊(duì)中的角色為（）
題型：填空題
工作分析人員通過讓員工利用工作日志的形式將工作任務(wù)和工作過程記錄下來，為工作分析提供信息和依據(jù)的方法為（）
題型：填空題
對(duì)企業(yè)生產(chǎn)線上的作業(yè)人員來說，最合適的選聘測(cè)試的方法應(yīng)該是（）
題型：填空題
質(zhì)量管理的質(zhì)量控制方法的基礎(chǔ)是（）
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物料清單即產(chǎn)品結(jié)構(gòu)文件，可以采用的一種表示方式是（）
題型：填空題
創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)辦企業(yè)時(shí)，一般遇到的首要問題是（）
題型：填空題
企業(yè)創(chuàng)新的決策主體和主導(dǎo)者是（）
題型：填空題
在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，評(píng)價(jià)質(zhì)量問題的主要依據(jù)是（）
題型：填空題