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判斷題一般來(lái)說(shuō)，機(jī)械式組織結(jié)構(gòu)在穩(wěn)定的環(huán)境運(yùn)作中最為有效，有機(jī)式的組織結(jié)構(gòu)則與動(dòng)態(tài)的、不確定的環(huán)境相匹配。

1.判斷題人員的開(kāi)發(fā)就是從組織外部招聘組織所需的人員。

2.判斷題部門(mén)劃分應(yīng)力求量多。

3.判斷題目標(biāo)管理是一種結(jié)果式管理。

4.判斷題無(wú)形資源具有有形的價(jià)值。

5.判斷題古典管理學(xué)派持“經(jīng)濟(jì)人”的人性假設(shè)觀點(diǎn)。