多項選擇題下列哪些情形應該考慮促進組織分權（）
A.組織規(guī)模擴大
B.組織活動分散化
C.組織環(huán)境復雜多變
D.維護政策與命令的一致性
E.培養(yǎng)后備的管理隊伍
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1.多項選擇題在下列哪些情況下，可以考慮擴大管理者的管理幅度（）
A.工作內容和性質相近，標準化程度較高
B.管理者非管理性事務較多
C.下屬能力較強、訓練有素、經驗豐富
D.組織的地理空間分散
E.組織環(huán)境不穩(wěn)定
2.多項選擇題有效授權的原則（）
A.授權不授責
B.適度授權
C.權責相當
D.逐級授權
E.視能授權
3.多項選擇題人員配備的基本要求是謀求人與事的優(yōu)化組合，實現(xiàn)人與事的不斷發(fā)展，為此，人員配備過程中應遵循以下原則（）
A.因事?lián)袢?br />
B.因才用人
C.動態(tài)平衡
D.經濟效益
E.因人設崗
4.多項選擇題合理的組織結構取決于各種權變因素，這些因素包括（）
A.組織戰(zhàn)略
B.組織規(guī)模
C.組織技術
D.組織環(huán)境
E.政府政策
5.多項選擇題下列描述正確的是（）
A.管理層次受管理幅度和組織規(guī)模影響
B.在管理幅度既定的情況下，管理層次與組織規(guī)模成正比
C.在組織規(guī)模既定的情況下，管理幅度越大，管理層次越少
D.在組織規(guī)模既定的情況下，管理幅度越大，管理層次越多
E.在組織規(guī)模既定的情況下，管理幅度減少，管理層次增加