最新試題

國際企業(yè)的資金來源渠道主要有企業(yè)內(nèi)部資金和企業(yè)外部資金。

題型:判斷題

在低權(quán)力化程度的國家,從事管理工作的理想人選來自社會(huì)上層和(或)畢業(yè)于名牌大學(xué)。

題型:判斷題

在全球性矩陣型組織結(jié)構(gòu)下,每個(gè)子公司都同時(shí)接受來自兩個(gè)甚至三個(gè)部門的領(lǐng)導(dǎo)。

題型:判斷題

文化沖突是指不同形態(tài)的文化或者文化因素之間相互對(duì)立、相互排斥的過程。

題型:判斷題

依國際企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略的不同,國際企業(yè)組織控制體制可分為“本國中心型”、“多元中心型”和“全球中心型”。

題型:判斷題

跨文化溝通的主要特點(diǎn)是它的差異性,要提高在跨文化條件下溝通的效果,必須首先了解影響跨文化溝通的主要因素。

題型:判斷題

匯率的變化是沒有規(guī)律可循的。

題型:判斷題

分權(quán)財(cái)務(wù)管理的優(yōu)缺點(diǎn)正好與集權(quán)財(cái)務(wù)管理正好相反,有利于充分調(diào)動(dòng)各子公司的積極性,處理好與當(dāng)?shù)乩嬷黧w的關(guān)系,卻不利于實(shí)現(xiàn)跨國公司整體財(cái)務(wù)效益。

題型:判斷題

低不確定性規(guī)避國家的企業(yè)文化具有可以使組織和雇員依賴的、可預(yù)期的管理制度和程序。

題型:判斷題

國際企業(yè)文化的首要特征是地域性。

題型:判斷題