填空題國際企業(yè)進入國際市場的貿(mào)易式進入方式可分為商品和勞務(wù)的進出口貿(mào)易、合同性安排（）。
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文化融合是指不同形態(tài)的文化或者文化因素之間的相互結(jié)合、相互吸收的過程，它以人種的混合和文化的同化或相互適應(yīng)作為標志。
題型：判斷題
匯率變動對企業(yè)資產(chǎn)、負債和經(jīng)營成果變化的影響是極為不利的。
題型：判斷題
在高不確定性規(guī)避的文化中，對新加入者的選擇主要依據(jù)他們適應(yīng)組織并忠誠于組織的潛力。
題型：判斷題
在文化融合的過程中，各種文化彼此改塑對方，各種文化因素之間相互滲透，相互結(jié)合，互為表里，最終融為一體。
題型：判斷題
在全球性矩陣型組織結(jié)構(gòu)下，每個子公司都同時接受來自兩個甚至三個部門的領(lǐng)導。
題型：判斷題
國際企業(yè)的資金來源渠道主要有企業(yè)內(nèi)部資金和企業(yè)外部資金。
題型：判斷題
國際雙重稅是指兩個國家對同一納稅人的同一所得額，同時按本國稅法課征所得稅。
題型：判斷題
跨文化溝通的主要特點是它的差異性，要提高在跨文化條件下溝通的效果，必須首先了解影響跨文化溝通的主要因素。
題型：判斷題
國際企業(yè)文化的首要特征是地域性。
題型：判斷題
依國際企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略的不同，國際企業(yè)組織控制體制可分為“本國中心型”、“多元中心型”和“全球中心型”。
題型：判斷題