A.單件小批生產(chǎn)
B.成批生產(chǎn)
C.大量生產(chǎn)
D.多品種生產(chǎn)
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A.德國(guó)
B.加拿大
C.美國(guó)
D.日本
A.工業(yè)分包
B.商業(yè)分包
C.轉(zhuǎn)移分包
D.制造分包
A.實(shí)收資本
B.營(yíng)運(yùn)資本
C.凈營(yíng)運(yùn)資本
D.毛營(yíng)運(yùn)資本
A.追求規(guī)模經(jīng)濟(jì)
B.滿(mǎn)足市場(chǎng)需求
C.滿(mǎn)足個(gè)性化需求
D.提供差異化產(chǎn)品
A.獨(dú)家使用權(quán)
B.排他使用權(quán)
C.普通使用權(quán)
D.轉(zhuǎn)售權(quán)
E.交叉權(quán)
最新試題
全球性產(chǎn)品型組織結(jié)構(gòu)以公司主要產(chǎn)品的種類(lèi)及相關(guān)服務(wù)的特點(diǎn)為基礎(chǔ)，設(shè)立若干產(chǎn)品部，但每個(gè)產(chǎn)品部不再是一個(gè)利潤(rùn)中心。
霍夫史蒂德研究認(rèn)為，不確定性規(guī)避程度的高低與成功之間存在著必然的聯(lián)系。
匯率變動(dòng)對(duì)企業(yè)資產(chǎn)、負(fù)債和經(jīng)營(yíng)成果變化的影響是極為不利的。
在高不確定性規(guī)避的文化中，對(duì)新加入者的選擇主要依據(jù)他們適應(yīng)組織并忠誠(chéng)于組織的潛力。
母公司實(shí)質(zhì)上是控股公司。
國(guó)際企業(yè)文化的首要特征是地域性。
國(guó)際企業(yè)在利用內(nèi)部轉(zhuǎn)移價(jià)格避稅時(shí)，其主要做法是：對(duì)由低稅國(guó)子公司向高稅國(guó)子公司的出口業(yè)務(wù)采取高價(jià)，而對(duì)由高稅國(guó)向低稅國(guó)的出口業(yè)務(wù)則采取低價(jià)。
文化融合是指不同形態(tài)的文化或者文化因素之間的相互結(jié)合、相互吸收的過(guò)程，它以人種的混合和文化的同化或相互適應(yīng)作為標(biāo)志。
在文化融合的過(guò)程中，各種文化彼此改塑對(duì)方，各種文化因素之間相互滲透，相互結(jié)合，互為表里，最終融為一體。
在全球性矩陣型組織結(jié)構(gòu)下，每個(gè)子公司都同時(shí)接受來(lái)自?xún)蓚€(gè)甚至三個(gè)部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)。