單項(xiàng)選擇題人力資源計劃可分為長期計劃、中期計劃和短期計劃。中期計劃是對總體規(guī)劃和安排的較為詳細(xì)的說明,一般在()
A.一年以上
B.五年以上
C.一至五年之間
D.五至八年之間
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1.單項(xiàng)選擇題傳統(tǒng)人力資本理論的代表人物是()
A.舒爾茨
B.洛桑
C.霍夫史蒂德
D.尼克博格
2.單項(xiàng)選擇題下列選項(xiàng)中不屬于國際生產(chǎn)系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)化的優(yōu)越性的是()
A.滿足多樣化需求
B.精簡設(shè)計
C.便于后勤供應(yīng)
D.便于控制
3.單項(xiàng)選擇題生產(chǎn)一個產(chǎn)品的實(shí)際成本與如果質(zhì)量沒有出差錯時的成本之間的差異,屬于質(zhì)量成本中的()
A.評估成本
B.預(yù)防成本
C.比較成本
D.劣質(zhì)成本
4.單項(xiàng)選擇題下列不屬于國際企業(yè)采購方式的是()
A.集中采購
B.自主采購
C.本土采購
D.混合采購
5.單項(xiàng)選擇題在國際標(biāo)準(zhǔn)化組織制定的系列質(zhì)量管理和保證體系中,某套質(zhì)量體系是設(shè)計、開發(fā)、生產(chǎn)、安裝和服務(wù)的質(zhì)量保證模型,該質(zhì)量體系是()
A.ISO9000
B.ISO9001
C.ISO9002
D.ISO9003
最新試題
現(xiàn)代國際企業(yè)的新型組織結(jié)構(gòu)是金字塔型組織結(jié)構(gòu)。
題型:判斷題
低不確定性規(guī)避國家的企業(yè)文化具有可以使組織和雇員依賴的、可預(yù)期的管理制度和程序。
題型:判斷題
如果一國提高利率,那么會出現(xiàn)該國貨幣即期匯率下跌。
題型:判斷題
霍夫史蒂德研究認(rèn)為,不確定性規(guī)避程度的高低與成功之間存在著必然的聯(lián)系。
題型:判斷題
高不確定性規(guī)避文化的人們不喜歡冒險,通常也害怕失敗,在決策方面也很保守。
題型:判斷題
文化融合是指不同形態(tài)的文化或者文化因素之間的相互結(jié)合、相互吸收的過程,它以人種的混合和文化的同化或相互適應(yīng)作為標(biāo)志。
題型:判斷題
高權(quán)力程度的國家組織采用體現(xiàn)強(qiáng)烈的等級關(guān)系的管理體制和程序。
題型:判斷題
國際企業(yè)文化的首要特征是地域性。
題型:判斷題
如果公司持有過量的現(xiàn)金,將會影響公司的資產(chǎn)盈利能力。
題型:判斷題
匯率的變化是沒有規(guī)律可循的。
題型:判斷題