A.綜合性
B.被選擇性
C.不可變性
D.穩(wěn)定性
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A.價值觀念
B.個性品質(zhì)
C.目標(biāo)需求
D.利益關(guān)系
A.辦公室人員的心理活動
B.同事之間的閑談
C.下級部門的工作總結(jié)
D.社會上的各種傳聞
A.網(wǎng)絡(luò)內(nèi)部,所有信息和人員實行分類管理,通過設(shè)定訪問權(quán)限來保證安全
B.外來人員進(jìn)入網(wǎng)絡(luò),有著嚴(yán)格的授權(quán)
C.對合伙人、重要客戶等部分外來人員也無法開放
D.通過設(shè)立安全網(wǎng)關(guān),允許某些類型的信息在Intranet與外界之間往來
A.在外事接待工作中堅持維護國家主權(quán)和民族尊嚴(yán)
B.不利用工作之便營私牟利、索要禮品
C.爽快答應(yīng)外國客人提出的各種要求
D.參加外事活動按規(guī)章制度辦事,不失密、泄密
A.查清楚來訪客人乘坐的交通工具和班次
B.接站時要組織適當(dāng)?shù)娜藛T、車輛迎接
C.最好提前到站等候,使客人一到就有賓至如歸的感覺
D.迎接時,應(yīng)當(dāng)掛出本.位的標(biāo)志,以防漏接
最新試題
簡述避免辦公室工作出現(xiàn)堆積和堵塞需要采取的控制措施。
在辦公室管理工作程序中,可多次重復(fù),易于完成,不需要高度業(yè)務(wù)水平的是()
在收文處理的一般程序中,有關(guān)人員按批辦的意見具體承接處置公文所針對的事務(wù)和問題,被稱為()
辦公室工作定額的考核方法有()
辦公室聯(lián)系形式包括()
簡述工作定額參考考核的原則。
訃告屬于文書中的()
按信息功用劃分,下列不屬于辦公信息的是()
工作專門化
辦公室量化管理體制的基本目的是()