A.文化風(fēng)險(xiǎn)
B.交易風(fēng)險(xiǎn)
C.技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)
D.政治風(fēng)險(xiǎn)
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A.現(xiàn)行匯率法
B.貨幣—非貨幣法
C.暫時法
D.流動—非流動法
A.屬地優(yōu)先原則
B.雙重征稅原則
C.屬地原則
D.屬人原則
A.地域稅收管轄權(quán)
B.公民稅收管轄權(quán)
C.居民稅收管轄權(quán)
D.稅收管轄權(quán)
A.預(yù)付賬款
B.已收賬款
C.應(yīng)收賬款
D.應(yīng)付賬款
A.免稅法
B.抵免法
C.扣除法
D.雙邊法
最新試題
國際企業(yè)利用利用內(nèi)部轉(zhuǎn)移價(jià)格避稅時，其主要做法是：對由低稅國子公司向高稅國子公司的出口業(yè)務(wù)采取低價(jià)，而對由高稅國向低稅國的出口業(yè)務(wù)則采取高價(jià)。
國際企業(yè)在利用內(nèi)部轉(zhuǎn)移價(jià)格避稅時，其主要做法是：對由低稅國子公司向高稅國子公司的出口業(yè)務(wù)采取高價(jià)，而對由高稅國向低稅國的出口業(yè)務(wù)則采取低價(jià)。
文化選擇的一般規(guī)律是本土文化只選擇外來文化中與自身深層次的本質(zhì)相契合的內(nèi)容。
低不確定性規(guī)避國家的企業(yè)文化具有可以使組織和雇員依賴的、可預(yù)期的管理制度和程序。
文化沖突是指不同形態(tài)的文化或者文化因素之間相互對立、相互排斥的過程。
在全球性矩陣型組織結(jié)構(gòu)下，每個子公司都同時接受來自兩個甚至三個部門的領(lǐng)導(dǎo)。
國際企業(yè)文化的首要特征是地域性。
營運(yùn)資金也稱流動資金，是指企業(yè)為了日常經(jīng)營的需要，占用在短期資產(chǎn)上的資金，主要包括現(xiàn)金、應(yīng)收賬款、存貨和短期證券。
交易風(fēng)險(xiǎn)是指企業(yè)以外幣進(jìn)行交易的過程中，由于匯率變動使折算為本幣的數(shù)額增加或減少的風(fēng)險(xiǎn)。
文化融合是指不同形態(tài)的文化或者文化因素之間的相互結(jié)合、相互吸收的過程，它以人種的混合和文化的同化或相互適應(yīng)作為標(biāo)志。