A.稅收的中性原則
B.稅收的公平原則
C.稅源地區(qū)原則
D.條文對等表達原則
E.稅收抵免原則
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A.減少公司稅負
B.逃避東道國的外匯管制
C.改變子公司名義贏利能力
D.提高生產效率
A.改變生產投入要素的組合
B.轉移生產地點
C.降價
D.推出新產品
A.選擇有力的計價貨幣
B.在合同中訂立貨幣保值條款
C.適當調整商品價格
D.貨幣互換
E.提前或延遲結帳
A.沒收
B.外匯管制
C.勞動力限制
D.稅收管制
E.價格管制
A.獨資企業(yè)
B.合伙企業(yè)
C.家庭作坊
D.個體戶
E.公司
最新試題
霍夫史蒂德研究認為,不確定性規(guī)避程度的高低與成功之間存在著必然的聯(lián)系。
國際企業(yè)在利用內部轉移價格避稅時,其主要做法是:對由低稅國子公司向高稅國子公司的出口業(yè)務采取高價,而對由高稅國向低稅國的出口業(yè)務則采取低價。
文化沖突是指不同形態(tài)的文化或者文化因素之間相互對立、相互排斥的過程。
文化選擇的一般規(guī)律是本土文化只選擇外來文化中與自身深層次的本質相契合的內容。
如果一國提高利率,那么會出現該國貨幣即期匯率下跌。
政治體系是一個國家的國體和政權組織形式及權利的安排。
國際化經營活動往往是在多領域進行的綜合性經營活動。
全球性產品型組織結構以公司主要產品的種類及相關服務的特點為基礎,設立若干產品部,但每個產品部不再是一個利潤中心。
現代國際企業(yè)的新型組織結構是金字塔型組織結構。
文化融合是指不同形態(tài)的文化或者文化因素之間的相互結合、相互吸收的過程,它以人種的混合和文化的同化或相互適應作為標志。