A.選擇有力的計價貨幣
B.在合同中訂立貨幣保值條款
C.適當調(diào)整商品價格
D.貨幣互換
E.提前或延遲結(jié)帳
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A.沒收
B.外匯管制
C.勞動力限制
D.稅收管制
E.價格管制
A.獨資企業(yè)
B.合伙企業(yè)
C.家庭作坊
D.個體戶
E.公司
A.員工素質(zhì)
B.政府的影響
C.競爭對手
D.企業(yè)戰(zhàn)略
E.企業(yè)經(jīng)營思想
A.來自規(guī)模經(jīng)濟的優(yōu)勢
B.政府干預(yù)、關(guān)稅壁壘可以刺激外來直接投資的優(yōu)勢
C.來自跨文化的優(yōu)勢
D.來自產(chǎn)品市場不完全的優(yōu)勢
E.來自生產(chǎn)要素市場不完全的優(yōu)勢
A.有利于集中領(lǐng)導(dǎo)
B.可以調(diào)動下屬的積極性
C.可以增加管理幅度
D.中、下層有較大決策權(quán)
E.有利于管理工作實行專業(yè)化
最新試題
匯率的變化是沒有規(guī)律可循的。
在低權(quán)力化程度的國家，從事管理工作的理想人選來自社會上層和（或）畢業(yè)于名牌大學(xué)。
在全球性矩陣型組織結(jié)構(gòu)下，每個子公司都同時接受來自兩個甚至三個部門的領(lǐng)導(dǎo)。
國際化經(jīng)營活動往往是在多領(lǐng)域進行的綜合性經(jīng)營活動。
國際企業(yè)利用利用內(nèi)部轉(zhuǎn)移價格避稅時，其主要做法是：對由低稅國子公司向高稅國子公司的出口業(yè)務(wù)采取低價，而對由高稅國向低稅國的出口業(yè)務(wù)則采取高價。
跨文化溝通的主要特點是它的差異性，要提高在跨文化條件下溝通的效果，必須首先了解影響跨文化溝通的主要因素。
在高不確定性規(guī)避的文化中，對新加入者的選擇主要依據(jù)他們適應(yīng)組織并忠誠于組織的潛力。
營運資金也稱流動資金，是指企業(yè)為了日常經(jīng)營的需要，占用在短期資產(chǎn)上的資金，主要包括現(xiàn)金、應(yīng)收賬款、存貨和短期證券。
母公司實質(zhì)上是控股公司。
依國際企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略的不同，國際企業(yè)組織控制體制可分為“本國中心型”、“多元中心型”和“全球中心型”。