A.個(gè)人主義與集體主義
B.權(quán)力差距
C.不確定性的規(guī)避
D.價(jià)值觀念的男性度與女性度
E.長(zhǎng)期觀—短期觀
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A.民族性
B.傳統(tǒng)性
C.滲透性
D.地域性
E.變革性
A.心理層次
B.制度層次
C.行為層次
D.民族層次
E.社會(huì)層次
A.國(guó)家稅收管轄權(quán)
B.地域稅收管轄權(quán)
C.雙重征稅管轄權(quán)
D.公民稅收管轄權(quán)
E.居民稅收管轄權(quán)
A.現(xiàn)行匯率法
B.貨幣—非貨幣劃分法
C.暫時(shí)法
D.流動(dòng)—非流動(dòng)劃分法
E.提前或滯后法
A.轉(zhuǎn)移定價(jià)
B.設(shè)立再開(kāi)票中心
C.提前與延遲結(jié)賬
D.公司間貸款
E.股利支付
最新試題
高不確定性規(guī)避文化的人們不喜歡冒險(xiǎn)，通常也害怕失敗，在決策方面也很保守。
低不確定性規(guī)避國(guó)家的企業(yè)文化具有可以使組織和雇員依賴的、可預(yù)期的管理制度和程序。
跨國(guó)界的內(nèi)部資金調(diào)配是國(guó)際企業(yè)財(cái)務(wù)管理與普通國(guó)內(nèi)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的最大區(qū)別之一。
在文化融合的過(guò)程中，各種文化彼此改塑對(duì)方，各種文化因素之間相互滲透，相互結(jié)合，互為表里，最終融為一體。
如果公司持有過(guò)量的現(xiàn)金，將會(huì)影響公司的資產(chǎn)盈利能力。
如果一國(guó)提高利率，那么會(huì)出現(xiàn)該國(guó)貨幣即期匯率下跌。
國(guó)際企業(yè)在利用內(nèi)部轉(zhuǎn)移價(jià)格避稅時(shí)，其主要做法是：對(duì)由低稅國(guó)子公司向高稅國(guó)子公司的出口業(yè)務(wù)采取高價(jià)，而對(duì)由高稅國(guó)向低稅國(guó)的出口業(yè)務(wù)則采取低價(jià)。
霍夫史蒂德研究認(rèn)為，不確定性規(guī)避程度的高低與成功之間存在著必然的聯(lián)系。
國(guó)際企業(yè)利用利用內(nèi)部轉(zhuǎn)移價(jià)格避稅時(shí)，其主要做法是：對(duì)由低稅國(guó)子公司向高稅國(guó)子公司的出口業(yè)務(wù)采取低價(jià)，而對(duì)由高稅國(guó)向低稅國(guó)的出口業(yè)務(wù)則采取高價(jià)。
高權(quán)力程度的國(guó)家組織采用體現(xiàn)強(qiáng)烈的等級(jí)關(guān)系的管理體制和程序。