最新試題
簡述霍桑試驗的主要內容。
題型：問答題
試述韋伯的理想官僚組織模式。
題型：問答題
古典管理理論的發(fā)展階段是從（）到（），這一階段是管理理論最初形成階段。
題型：填空題
簡述需要層次理論的主要觀點。
題型：問答題
簡述第五代管理的建立需要解決的問題。
題型：問答題
簡述現(xiàn)代管理理論的主要特征。
題型：問答題
簡述數(shù)量管理學派的理論特點。
題型：問答題
霍桑試驗得出了職工“社會人”、企業(yè)中存在著“（）”、新的企業(yè)領導能力在于通過提高職工的滿足度來提高其士氣的主要結論。
題型：填空題
行為科學產(chǎn)生于20世紀20—30年代。它正式被命名為行為科學，是在1949年美國（）的一次跨學科的科學會議上。
題型：填空題
行為科學把組織中的人不是單純地作為“經(jīng)濟人”，而是作為（）來研究。
題型：填空題