填空題美國管理思想史學家丹尼爾A雷恩博士所著的（）一書于1979年出版。
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美國心理學家莫雷諾創(chuàng)立的（），又叫做團體成員關(guān)系分析法，是一種分析和計量團體中人際關(guān)系的學說和方法。
題型：填空題
當一個大企業(yè)經(jīng)過短時期的激烈變革后，必將繼之以一個鞏固時期，經(jīng)理也將從“企業(yè)家”變?yōu)椋ǎ?/p>
題型：填空題
行為科學把組織中的人不是單純地作為“經(jīng)濟人”，而是作為（）來研究。
題型：填空題
簡述現(xiàn)代管理理論產(chǎn)生的歷史背景。
題型：問答題
簡述孔茨的組織工作原則。
題型：問答題
簡述管理思想的發(fā)展趨勢。
題型：問答題
簡述復雜人假設(shè)的主要內(nèi)容。
題型：問答題
（韋伯）超凡權(quán)力
題型：名詞解釋
簡述梅奧對管理思想發(fā)展的貢獻。
題型：問答題
領(lǐng)導方式連續(xù)統(tǒng)一體理論認為，并不存在著一種（）領(lǐng)導方式，一切取決于領(lǐng)導者、被領(lǐng)導者和環(huán)境因素。
題型：填空題