填空題美國心理學(xué)家莫雷諾創(chuàng)立的（），又叫做團體成員關(guān)系分析法，是一種分析和計量團體中人際關(guān)系的學(xué)說和方法。
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最新試題
簡述權(quán)變管理理論在組織結(jié)構(gòu)方面的觀點。
題型：問答題
領(lǐng)導(dǎo)方式連續(xù)統(tǒng)一體理論認為，并不存在著一種（）領(lǐng)導(dǎo)方式，一切取決于領(lǐng)導(dǎo)者、被領(lǐng)導(dǎo)者和環(huán)境因素。
題型：填空題
行為科學(xué)產(chǎn)生于20世紀(jì)20—30年代。它正式被命名為行為科學(xué)，是在1949年美國（）的一次跨學(xué)科的科學(xué)會議上。
題型：填空題
簡述管理國際化的成因。
題型：問答題
許多行為科學(xué)家對行為科學(xué)做了更細致深入的研究，從“社會人”假設(shè)發(fā)展的（）假設(shè)和“復(fù)雜人”假設(shè)等，研究的內(nèi)容更為廣泛。
題型：填空題
當(dāng)一個大企業(yè)經(jīng)過短時期的激烈變革后，必將繼之以一個鞏固時期，經(jīng)理也將從“企業(yè)家”變?yōu)椋ǎ?/p>
題型：填空題
簡述復(fù)雜人假設(shè)的主要內(nèi)容。
題型：問答題
管理過程學(xué)派
題型：名詞解釋
（韋伯）超凡權(quán)力
題型：名詞解釋
行為科學(xué)把組織中的人不是單純地作為“經(jīng)濟人”，而是作為（）來研究。
題型：填空題