最新試題
簡述霍桑試驗的主要內(nèi)容。
題型：問答題
霍桑試驗得出了職工“社會人”、企業(yè)中存在著“（）”、新的企業(yè)領(lǐng)導能力在于通過提高職工的滿足度來提高其士氣的主要結(jié)論。
題型：填空題
當一個大企業(yè)經(jīng)過短時期的激烈變革后，必將繼之以一個鞏固時期，經(jīng)理也將從“企業(yè)家”變?yōu)椋ǎ?/p>
題型：填空題
簡述學習型組織五項修煉中的系統(tǒng)思考。
題型：問答題
簡述現(xiàn)代管理理論的主要特征。
題型：問答題
古典管理理論的發(fā)展階段是從（）到（），這一階段是管理理論最初形成階段。
題型：填空題
簡述權(quán)變管理理論在組織結(jié)構(gòu)方面的觀點。
題型：問答題
韋伯在管理思想上的最大貢獻是提出了（）行政集權(quán)制理論
題型：填空題
簡述復雜人假設的主要內(nèi)容。
題型：問答題
簡述決策理論學派關(guān)于決策應具備的條件。
題型：問答題