A.調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行
B.國家防衛(wèi)
C.設(shè)立法律體系
D.建設(shè)公用設(shè)施
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A.政治管制
B.行政管制
C.經(jīng)濟(jì)管制
D.社會(huì)管制
A.配置
B.分配
C.穩(wěn)定
D.效率
A.供應(yīng)
B.補(bǔ)貼
C.生產(chǎn)
D.管制
A.政治性
B.效率性
C.普遍成員資格
D.強(qiáng)制性
A.反映戰(zhàn)略的要求并與環(huán)境相適應(yīng)
B.與技術(shù)相匹配并與文化相一致
C.與規(guī)模相協(xié)調(diào)
D.體現(xiàn)組織生命周期不同階段的特征
最新試題
結(jié)合實(shí)際,分析公共組織變革的阻力,并闡述消解其阻力的對(duì)策。
完整的績效管理包括()、()、()、()和()的應(yīng)用五個(gè)環(huán)節(jié)。
公共組織結(jié)構(gòu)的類型有()、()、()和()等結(jié)構(gòu)。
公共管理倫理的基本理念主要有()原則、()原則、()原則、()原則和()原則。
公共部門人力資源管理的目標(biāo)和主要內(nèi)容是什么?
一般來說,公共部門招募的渠道有兩個(gè):一是(),一是()。
什么是公民知情權(quán)?政府信息公開的意義是什么?
公共部門績效,尤其是政府績效主要包括()、()和()三個(gè)方面。
績效管理在公共管理中的意義是什么?
公共財(cái)政框架構(gòu)建的核心主要表現(xiàn)在對(duì)財(cái)政支出的規(guī)范、()、理順政府與市場的關(guān)系、()四個(gè)方面。