A.決策分析
B.信息需求分析
C.決策集成
D.決策反饋
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你可能感興趣的試題
A.勞動力市場
B.所配置工作職位的類型或?qū)蛹?br />
C.組織的發(fā)展戰(zhàn)略
D.組織的發(fā)展規(guī)模
A.命令統(tǒng)一原則
B.職權(quán)與職責對應(yīng)原則
C.等級制原則
D.因事設(shè)職與因人設(shè)職相結(jié)合原則
A.創(chuàng)業(yè)
B.集體化
C.規(guī)范化
D.精細化
A.戰(zhàn)略規(guī)劃
B.戰(zhàn)略實施
C.戰(zhàn)略評估
D.戰(zhàn)略控制
A.基本財務(wù)規(guī)劃階段
B.長期規(guī)劃階段
C.戰(zhàn)略規(guī)劃階段
D.戰(zhàn)略管理階段
最新試題
公共部門績效,尤其是政府績效主要包括()、()和()三個方面。
政策執(zhí)行手段有多種,主要包括:()、()、()和()。
在公共組織的各構(gòu)成要素中,()是最基本的要素,是公共組織結(jié)構(gòu)的支撐點和聯(lián)絡(luò)點。
公共財政框架構(gòu)建的核心主要表現(xiàn)在對財政支出的規(guī)范、()、理順政府與市場的關(guān)系、()四個方面。
公共管理倫理的內(nèi)涵包括兩個主要維度:()和()。
政府信息資源的主要內(nèi)容包括()、()、反饋信息和政府之間交流信息。
公共財政的基本職能是()職能、調(diào)節(jié)收入分配職能和()職能。
公共管理倫理的功能是什么?
公共政策具有()、()、()、()、功能的多極性和動態(tài)穩(wěn)定性等特征。
試述公共部門績效管理的困難。