判斷題公共選擇理論和新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)都強(qiáng)調(diào)作為傳統(tǒng)公共服務(wù)供給機(jī)制的市場(chǎng)失敗而不是科層制失敗，在公共服務(wù)中引入嚴(yán)格的等級(jí)制是提高公共服務(wù)質(zhì)量和效率的關(guān)鍵。
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一般來(lái)說(shuō)，公共部門招募的渠道有兩個(gè)：一是（），一是（）。
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試述公共部門績(jī)效管理的困難。
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結(jié)合公共部門及公共部門人力資源的特點(diǎn)，闡述公共部門人力資源管理的特性。
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公共管理倫理的基本理念主要有（）原則、（）原則、（）原則、（）原則和（）原則。
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公共管理倫理的功能是什么？
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職務(wù)分析的主要內(nèi)容是（）和（）。
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公共管理倫理的內(nèi)涵包括兩個(gè)主要維度：（）和（）。
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在公共組織的各構(gòu)成要素中，（）是最基本的要素，是公共組織結(jié)構(gòu)的支撐點(diǎn)和聯(lián)絡(luò)點(diǎn)。
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結(jié)合實(shí)際，分析公共組織變革的阻力，并闡述消解其阻力的對(duì)策。
題型：?jiǎn)柎痤}
政府組織具有政治性、社會(huì)性、（）、（）和（）的特征。
題型：填空題