填空題20世紀(jì)40至60年代，可以說(shuō)是對(duì)早期公共行政學(xué)的批評(píng)與該學(xué)科的轉(zhuǎn)變時(shí)期，這種批評(píng)與轉(zhuǎn)變的結(jié)果則是新公共行政學(xué)與（）的出現(xiàn)。
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結(jié)合公共部門及公共部門人力資源的特點(diǎn)，闡述公共部門人力資源管理的特性。
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政策評(píng)估是指政策評(píng)估人員依據(jù)一定的（），運(yùn)用科學(xué)的評(píng)估（），對(duì)政策方案的內(nèi)容、（）、執(zhí)行結(jié)果的估計(jì)與評(píng)價(jià)。
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結(jié)合實(shí)際，闡述如何完善公共部門的績(jī)效管理。
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結(jié)合實(shí)際，分析公共組織變革的阻力，并闡述消解其阻力的對(duì)策。
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職務(wù)分析的主要內(nèi)容是（）和（）。
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什么是電子政務(wù)？其主要作用是什么？
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公共管理的責(zé)任機(jī)制主要有：（）機(jī)制、（）機(jī)制和司法控制機(jī)制。
題型：填空題
一般來(lái)說(shuō)，公共部門招募的渠道有兩個(gè)：一是（），一是（）。
題型：填空題
公共管理倫理的內(nèi)涵包括兩個(gè)主要維度：（）和（）。
題型：填空題
公共管理倫理的功能是什么？
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