問答題結(jié)合實際，闡述如何完善公共部門的績效管理。
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簡述決定管理層次和管理幅度關系的主要因素。
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政策執(zhí)行手段有多種，主要包括：（）、（）、（）和（）。
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政府信息資源的主要內(nèi)容包括（）、（）、反饋信息和政府之間交流信息。
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公共政策執(zhí)行可以分為（）、（）、（）、（）和（）這五個主要環(huán)節(jié)。
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政府組織具有政治性、社會性、（）、（）和（）的特征。
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政策規(guī)劃的程序是：確定目標方案、擬定政策方案、（）和（）。
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公共政策具有（）、（）、（）、（）、功能的多極性和動態(tài)穩(wěn)定性等特征。
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一般而言，我們用經(jīng)濟、（）、（）、（）和責任等來架構(gòu)績效評估的維度與標準。
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