A.2007年4月
B.2008年1月
C.2008年5月
D.2009年1月
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A.分為綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類、行政執(zhí)法類等,體現(xiàn)了科學(xué)分類原則。
B.公開考核和選拔,具有合理的競爭擇優(yōu)機(jī)制。
C.不僅有嚴(yán)格的準(zhǔn)入機(jī)制,而且有正常的新陳代謝機(jī)制。
D.政治中立,實(shí)行職務(wù)常任,保持了管理隊伍的穩(wěn)定性
A.職能目標(biāo)原則
B.完整統(tǒng)一原則
C.精干高效原則
D.人本原則
A.增加支出
B.減少稅收
C.減少支出
D.擴(kuò)大社會總需求
A.以外延為主的變革
B.以內(nèi)涵為主的變革
C.以人為中心的變革
D.以組織結(jié)構(gòu)為中心的變革
A.質(zhì)詢權(quán)
B.行政監(jiān)督權(quán)
C.行政監(jiān)察
D.行政復(fù)議
最新試題
簡述決定管理層次和管理幅度關(guān)系的主要因素。
政府組織具有政治性、社會性、()、()和()的特征。
結(jié)合實(shí)際,分析公共組織變革的阻力,并闡述消解其阻力的對策。
完整的績效管理包括()、()、()、()和()的應(yīng)用五個環(huán)節(jié)。
公共財政的基本職能是()職能、調(diào)節(jié)收入分配職能和()職能。
公共管理倫理的基本理念主要有()原則、()原則、()原則、()原則和()原則。
公共管理倫理的內(nèi)涵包括兩個主要維度:()和()。
公共財政框架構(gòu)建的核心主要表現(xiàn)在對財政支出的規(guī)范、()、理順政府與市場的關(guān)系、()四個方面。
公共政策執(zhí)行可以分為()、()、()、()和()這五個主要環(huán)節(jié)。
試分析影響公共政策執(zhí)行的因素。