單項選擇題對有明確的屆期的領導成員公務員的定期考核采取何種方式進行？（）
A.年度考核
B.屆中考核
C.屆末考核
D.屆中、屆末考核
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1.單項選擇題公務員法第八十三條第一項規(guī)定：在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的應該（）。
A.予以辭退
B.降級使用
C.降兩級工資
D.撤職
2.單項選擇題下列哪一類職位不實行聘任制（）。
A.涉及國家秘密的
B.因工作需要的
C.涉及技術性的
D.涉及專業(yè)性較強的
最新試題
國外公務員晉升方式主要分為考試晉升和考核晉升。
題型：判斷題
實行分類管理體制是針對我國傳統(tǒng)的高度集中的人事觀看制度弊端進行的改革。（）
題型：判斷題
從職位的角度看，聘任制的適用范圍，主要可以包括專業(yè)性較強的職位輔助性職位和臨時性職位。
題型：判斷題
聘任合同的內容是指在聘任合同中需要明確規(guī)定的，雙方當事人經過平等協(xié)商達成的有關權利義務及其他事項的約定。
題型：判斷題
公務員的交流是一種橫向的交流。
題型：判斷題
退休是（）的一個基本環(huán)節(jié)。
題型：單項選擇題
簡述公務員交流制度的地位和作用是什么？
題型：問答題
根據(jù)公務員法的有關規(guī)定，工資、福利、保險待遇是聘任合同的（）。
題型：單項選擇題
申請復核期限的起算日是自公務員接到公務員機關的人事處理決定之日起，最后一日是法定節(jié)假日或休息日的，則可以順延至法定節(jié)假日或休息日后的第一個工作日。
題型：判斷題
公務員的退休條件主要分為年齡條件、身體條件和（）。
題型：單項選擇題