A.確因工作需要
B.須經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)
C.不得領(lǐng)取兼職報(bào)酬
D.經(jīng)批準(zhǔn)可以適當(dāng)領(lǐng)取兼職報(bào)酬
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A.三個(gè)月
B.六個(gè)月
C.九個(gè)月
D.十二個(gè)月
A.公務(wù)員等級(jí)
B.公務(wù)員職位類別
C.公務(wù)員工資級(jí)別
D.公務(wù)員津貼
A.公務(wù)員在機(jī)關(guān)內(nèi)可兼職
B.兼任社會(huì)團(tuán)體的職位可以不經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)
C.公務(wù)員不得在營(yíng)利性事業(yè)單位中兼職
D.公務(wù)員不得在企業(yè)內(nèi)兼職
A.擔(dān)任檢察官必須具備司法資格證書
B.身體健康
C.無刑事犯罪紀(jì)錄
D.大專以上學(xué)歷
A.省部級(jí)正職以下
B.廳局級(jí)正職以下
C.縣處級(jí)正職以上
D.鄉(xiāng)科級(jí)正職以上
最新試題
實(shí)行分類管理體制是針對(duì)我國(guó)傳統(tǒng)的高度集中的人事觀看制度弊端進(jìn)行的改革。（）
從職位的角度看，聘任制的適用范圍，主要可以包括專業(yè)性較強(qiáng)的職位輔助性職位和臨時(shí)性職位。
懲戒是指一定的社會(huì)組織對(duì)違反本組織紀(jì)律的成員給予物質(zhì)的懲罰。
新修訂的公務(wù)員法對(duì)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)的目標(biāo)進(jìn)行了規(guī)定，提出，建設(shè)高素質(zhì)的公務(wù)員隊(duì)伍，促進(jìn)公務(wù)員正確履職盡責(zé)，建設(shè)信念堅(jiān)定、（）的高素質(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊(duì)伍。
晉升條件和資格主要是從年齡、能力和工作實(shí)績(jī)等方面提出任職標(biāo)準(zhǔn)和要求。
國(guó)外公務(wù)員晉升方式主要分為考試晉升和考核晉升。
除去國(guó)家強(qiáng)制性特點(diǎn)以外，公務(wù)員紀(jì)律與一般組織和團(tuán)體紀(jì)律相同。
公務(wù)員申訴一般包括三個(gè)程序，即檢查程序、申訴程序和再申訴程序。
公務(wù)員的交流是一種橫向的交流。
為解決公務(wù)員及其家庭生活困難，機(jī)關(guān)按工資總額的（）提取福利費(fèi)，用于對(duì)困難者的補(bǔ)助或用于集體福利設(shè)施建設(shè)。