A.英國
B.美國
C.法國
D.日本
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A.賠禮道歉
B.恢復(fù)名譽
C.消除影響
D.依法給予賠償
A.領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)
B.非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)
C.副調(diào)研員以上及其他相當職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)
D.聘任制公務(wù)員
A.職務(wù)工資
B.津貼
C.補貼
D.級別工資
A.未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限
B.在涉及國家秘密等特殊崗位任職或者離開上述職位部門國家規(guī)定的脫密期限的
C.重要公務(wù)尚未處理完畢，且須本人繼續(xù)處理的
D.正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的
A.是確定工資及其他待遇的重要依據(jù)
B.是公務(wù)員職務(wù)晉升的首要依據(jù)
C.是平衡比較各類職務(wù)序列的標尺
D.是能否在機關(guān)外兼職的依據(jù)
最新試題
公務(wù)員申訴一般包括三個程序，即檢查程序、申訴程序和再申訴程序。
公務(wù)員退休的方式分為應(yīng)當退休和可以提前退休兩種。
公務(wù)員的任職是指各級國家機關(guān)和政黨等機關(guān)在法定權(quán)限內(nèi)，依照法定程序任用公務(wù)員擔任某一行政職務(wù)。
國外公務(wù)員晉升方式主要分為考試晉升和考核晉升。
晉升條件和資格主要是從年齡、能力和工作實績等方面提出任職標準和要求。
申請復(fù)核期限的起算日是自公務(wù)員接到公務(wù)員機關(guān)的人事處理決定之日起，最后一日是法定節(jié)假日或休息日的，則可以順延至法定節(jié)假日或休息日后的第一個工作日。
聘任制公務(wù)員的管理依據(jù)除了公務(wù)員管理的法律、行政法規(guī)外，主要應(yīng)當依據(jù)（）。
按照規(guī)定享受辭退待遇。公務(wù)員被辭退后的待遇包括兩方面：一是獲得辭退費；二是享受（）。
公務(wù)員任免制度，是關(guān)于公務(wù)員職務(wù)任免形式、任免機關(guān)極其權(quán)限、任免職務(wù)的情形以及相關(guān)事宜的管理制度。
從職位的角度看，聘任制的適用范圍，主要可以包括專業(yè)性較強的職位輔助性職位和臨時性職位。