A.生活補(bǔ)助
B.違約金
C.失業(yè)保險(xiǎn)
D.政府津貼
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A.合同
B.聘任合同
C.領(lǐng)導(dǎo)
D.紀(jì)律
A.工作條件
B.審批條件
C.崗位條件
D.工作年限條件
A.3.5%
B.2.5%
C.2.0%
D.10.0%
A.非獨(dú)立模式
B.獨(dú)立模式
C.綜合模式
D.非綜合模式
A.退休待遇
B.退休安置
C.退休批準(zhǔn)
D.退休文件發(fā)布
最新試題
簡述公務(wù)員交流制度的地位和作用是什么？
申請(qǐng)復(fù)核期限的起算日是自公務(wù)員接到公務(wù)員機(jī)關(guān)的人事處理決定之日起，最后一日是法定節(jié)假日或休息日的，則可以順延至法定節(jié)假日或休息日后的第一個(gè)工作日。
晉升條件和資格主要是從年齡、能力和工作實(shí)績等方面提出任職標(biāo)準(zhǔn)和要求。
在聘任公務(wù)員時(shí)，對(duì)初選對(duì)象不用進(jìn)行筆試。
公務(wù)員退休制度主要包括退休條件、審批程序、（）、退休人員的管理及服務(wù)等方面的內(nèi)容。
下列屬于公務(wù)員考核的基本內(nèi)容的是（）
獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象就是機(jī)關(guān)實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)所指向的主體。
從職位的角度看，聘任制的適用范圍，主要可以包括專業(yè)性較強(qiáng)的職位輔助性職位和臨時(shí)性職位。
申訴受理機(jī)關(guān)的設(shè)定一般有系統(tǒng)內(nèi)模式和系統(tǒng)外模式，系統(tǒng)內(nèi)模式也稱（）。
聘任制公務(wù)員的管理依據(jù)除了公務(wù)員管理的法律、行政法規(guī)外，主要應(yīng)當(dāng)依據(jù)（）。