判斷題公務(wù)員的行政處分按從輕到嚴的順序是：警告、記過、記大過、撤職、降級和開除。
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從職位的角度看，聘任制的適用范圍，主要可以包括專業(yè)性較強的職位輔助性職位和臨時性職位。
題型：判斷題
在西方國家，政務(wù)官都實行選任制。
題型：判斷題
公務(wù)員錄用的原則包括（）
題型：多項選擇題
實行分類管理體制是針對我國傳統(tǒng)的高度集中的人事觀看制度弊端進行的改革。（）
題型：判斷題
對控告書和證據(jù)的審查包括：控告人是否具有資格；被控告人是否明確；控告事實是否清楚；控告要求是否具體。
題型：判斷題
國外公務(wù)員晉升方式主要分為考試晉升和考核晉升。
題型：判斷題
公務(wù)員退休的方式分為應(yīng)當退休和可以提前退休兩種。
題型：判斷題
下列屬于公務(wù)員考核的基本內(nèi)容的是（）
題型：多項選擇題
申訴受理機關(guān)的設(shè)定一般有系統(tǒng)內(nèi)模式和系統(tǒng)外模式，系統(tǒng)內(nèi)模式也稱（）。
題型：單項選擇題
公務(wù)員退休制度主要包括退休條件、審批程序、（）、退休人員的管理及服務(wù)等方面的內(nèi)容。
題型：單項選擇題