A.選任制
B.聘任制
C.合同制
D.委任制
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A.退休制
B.選舉制
C.任期制
D.輪換制
A.平時考核的結(jié)果
B.不定期考核的結(jié)果
C.年終考核的結(jié)果
D.定期考核的結(jié)果
A.口頭形式
B.公示形式
C.談話形式
D.書面形式
A.國務(wù)院
B.全國人大
C.省級以上公務(wù)員主管部門
D.省級政府
A.司法職務(wù)
B.領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)
C.行政職務(wù)
D.非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)
最新試題
以下不屬于掛職鍛煉的特點(diǎn)的是()。
國外事務(wù)類公務(wù)員一般實(shí)行任期制。
公務(wù)員的交流是一種橫向的交流。
聘任制公務(wù)員的管理依據(jù)除了公務(wù)員管理的法律、行政法規(guī)外,主要應(yīng)當(dāng)依據(jù)()。
實(shí)行分類管理體制是針對我國傳統(tǒng)的高度集中的人事觀看制度弊端進(jìn)行的改革。()
公務(wù)員退休的待遇,是指公務(wù)員退休后依法享受的權(quán)利,主要是指經(jīng)濟(jì)待遇。
晉升條件和資格主要是從年齡、能力和工作實(shí)績等方面提出任職標(biāo)準(zhǔn)和要求。
公務(wù)員任免制度,是關(guān)于公務(wù)員職務(wù)任免形式、任免機(jī)關(guān)極其權(quán)限、任免職務(wù)的情形以及相關(guān)事宜的管理制度。
個人權(quán)益即與公務(wù)員個人生活和學(xué)習(xí)有關(guān)的權(quán)益,主要有:政治生活權(quán)、經(jīng)濟(jì)保障權(quán)、()等。
國外公務(wù)員晉升方式主要分為考試晉升和考核晉升。